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El Departamento de Justicia de Estados Unidos presentó una demanda contra UCLA acusando a la universidad de no proteger a sus empleados judíos frente a la hostilidad antisemita en el campus. Esta acción legal podría influir en las políticas sobre discriminación laboral y seguridad en universidades de todo el país. El caso pone de relieve los debates actuales sobre cómo las instituciones de educación superior abordan la protección de las minorías.